RGPD (2) - Les étapes du processus de mise en conformité des traitements RH au RGPD

Ce cycle de formation en deux volets a pour objectif de vous donner les clés pour continuer à vous conformer au mieux à la mise en place du RGPD (Règlement Général de Protection des Données) au sein de votre entreprise. Pour rappel, ce règlement est entré en vigueur au 28/05/2018 passé. Ce second volet sera consacré à la présentation des étapes du processus de mise en conformité des traitements RH au RGPD.

Dans cette seconde session sont présentées les étapes du processus de mise en conformité des traitements RH au RGPD.

Public cible

Collaborateur ou responsable RH

Pré-requis

Session 1 - RGPD

Sujets traités

Session 2: Etapes de mise en conformité des traitements RH

1. Cartographie des traitements / pratiques RH (p.ex. identification des traitements RH tels que la gestion des salaires, la gestion des compétences, la gestion de la performance,...)

2. Audit et analyse des écarts de conformité (p.ex. révision des notices d’information, contrats de travail, chartes informatiques, etc.)

3. Evaluation des risques (p.ex. analyse d’impact des traitements relatifs à la surveillance du personnel)

4. Dispositifs de conformité (p.ex. programme de formation des collaborateurs, formulaire de notification des violations, etc.)

5. Documentation et suivi (p.ex. registre des traitements RH)

Méthodologie

Théorie et cas concrets

Date # jours Lieu Intervenant  
26-11-2019 (09:30 - 13:00)1SD Worx LuxembourgMe Marie BEHLE - Avocat à la Cour - Castegnaro