Absentéisme: Prévention, gestion et plan d'action pour votre entreprise (2 journées)

Cette formation pour la prévention et la gestion de l’absentéisme est menée avec une approche pragmatique, centrée sur l’échange et l’expérience. Les formateurs vous guident réellement afin de vous permettre de faire les choix les mieux adaptés à votre organisation. Ils aborderont avec vous les questions essentielles et vous apporteront des réponses. Vous serez littéralement coachés afin que la formation corresponde à vos attentes. Deux jours pour opérer une bonne approche de l’absentéisme pour maladie au sein de l’entreprise, et trouver des parades équitables. Le temps aussi pour profiter de l’apport de chaque participant, grâce à une interaction active. Alors, pas question de faire du présentéisme. Donnons une impulsion à vos ressources humaines.

Jour 1 : Comment mettre en place une politique efficace contre l’absentéisme ?
  • Qu’est-ce que l’absentéisme ? Formes, causes, conséquences et coût
  •  Comment le mesurer pour mieux agir ?
  • Comment établir une politique et la mettre en œuvre ?

Jour 2 : Comment en parler ? L’entretien d’absentéisme

  •  Les occasions d’aborder le sujet (annonce, suivi, retour, etc.)
  • Les attitudes et compétences qui favorisent un entretien positif
  • Situation de burn-out : comment agir (partie présentée par un conseiller en prévention)

Public cible

Gestionnaire RH, Responsable RH, travailleur désigné, délégué à la sécurité et à la santé, dirigeant de PME

Pré-requis

Aucun

Objectif

Comprendre les causes et les conséquences de l’absentéisme.
Identifier les indicateurs permettant de mesurer son évolution.
Apprendre à élaborer une politique efficace pour réduire l’absentéisme.
Savoir comment agir proactivement dans le cadre de la prévention de l’absentéisme (pour maladie).
Mener un entretien d’absentéisme et (in)former les managers et responsables d’équipe.
Enrichir votre boîte à outils d’une check-list pour analyser les causes premières de l’absentéisme.
Construire les étapes pour aboutir à une politique d’absentéisme efficace.
Élaborer un modèle de rapport d’entretien d’absentéisme.
Comprendre, reconnaître et prévenir le burn-out

Sujets traités

 

 

 

 
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Méthodologie

Présentation de concepts théoriques, échanges entre les participants sur les pratiques en entreprises, analyse par chaque participant de la situation de l’entreprise, mises en situation

Date # jours Lieu Intervenant  
19-03-2020 (09:00 - 17:00)
20-03-2020 (09:00 - 17:00)
2SD Worx LuxembourgUn formateur expérimenté, SD Worx