Retour au travail après une absence de longue durée: gérer le juridique et l'émotionnel

Cette demi-journée de formation a pour objectif d'aider le responsable RH dans la préparation et l'accompagnement du retour d'un salarié après une longue absence. Dans ce contexte, la particularité de la formation réside dans le fait de traiter à la fois des questions juridiques et de la gestion des émotions.

Public cible

Responsables RH, managers, directeurs

Pré-requis

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Objectif

Faire le point sur les obligations du salarié et de l'employeur lors d'un retour au travail
Apprendre à organiser et à gérer au mieux les émotions dans ce type de contexte parfois délicat (retour après longue maladie, congé parental,...)

Sujets traités

  • Planifier le retour de la personne dans l’équipe, et avec l’équipe ;

  • Réconcilier les valeurs de l’équipe avec les  (nouvelles) valeurs personnelles de votre collaborateur ;

  • Définir le cadre professionnel du collaborateur et de ses collègues pour garantir un retour approprié au travail ;

  • Être à l’écoute du ressenti émotionnel de toute l’équipe face à ce nouvel équilibre.

Méthodologie

Présentation ex-cathedra Cas concrets

Date # jours Lieu Intervenant  
12-03-2020 (13:00 - 17:00)1SD Worx LuxembourgVincent Jacquet - Expert juridique SD Worx