Le télé-travail : aspects managériaux et juridiques

Le télé-travail est une pratique de plus en plus en vogue à l'heure actuelle. Toutefois, ce genre de pratique RH n'est pas anodine. Elle implique un certain nombre de changements organisationnels (contrôle, communication). Par ailleurs, selon le pays de résidence du salarié, le télé-travail peut avoir des conséquences fiscales et légales. Quels sont donc ces impacts? A l'issue de cette formation, vous maîtriserez les paramètres à prendre en compte pour la mise en place du télé-travail.

Public cible

Toute personne en charge de la mise en place et/ou de la gestion du télé-travail au sein de l'entreprise.

Objectif

Maîtriser tous les aspects légaux, sociaux, fiscaux, organisationnels du télé-travail

Sujets traités

Aspects fiscaux:

  • Quid de la mise en place ?
  • Quelles sont les démarches pratiques à effectuer ?
  • Quels sont les impacts au niveau de la sécurité sociale ?
  • Quels sont les impacts au niveau de la fiscalité ?

Aspects RH:

  • Quelle adaptations manageriales
  • Quels modes de contrôle
  • Comment maintenir et developper la cohésion des équipes?
 
 

Méthodologie

Théorie et cas pratiques Echanges et travaux de groupes

Inclus

Chaque participant reçoit un manuel détaillé. La documentation et le café sont compris dans le prix.

Date # jours Lieu Intervenant  
16-05-2019 (09:00 - 17:00)1SD Worx LuxembourgSéverine Schwander, formatrice Hop's Consulting