Gestion des ressources humaines
6 Formations:
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16-10-2015
L'essentiel de la gestion des Ressources Humaines
A travers cette formation, vous découvrirez toutes les facettes de la gestion des ressources humaines.
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09-03-2017
Comment véhiculer un message RH ?
Etre capable de transmettre un message de façon assertive. Qu'elle soit à connotation positive ou négative, la communication de thématiques RH reste souvent complexe et difficile tant d'un point de vue technique que d'un point de vue humain. Via cette formation, nous vous proposons de compléter vos compétences en la matière et vous mettre dans les meilleures conditions pour bien communiquer.
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24-04-2017
Les 4 entretiens essentiels pour les managers
En tant que manager vous voulez assurer une bonne communication avec votre équipe ? Cette formation d’initiation vous vous donne rapidement un aperçu de la structure, des outils, des do&don’t dans le cadre des 4 entretiens essentiels pour tout supérieur hiérarchique.
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05-06-2018
La gestion de projets RH: introduction
Cette formation courte vise à faire monter en compétences des professionnels administratifs RH et à les former de manière concise à la gestion de projets RH: en 4 heures, disposez des bases théoriques et pratiques en matière de gestion de projets RH.
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19-06-2018
S'exprimer en tant que HR Business Partner
La prise de parole en public est un moment important de la communication du/de la HR Business Partner au cours duquel des messages clé doivent êtres transmis de façon pertinente, convaincante, et mémorable. Lors de la prise de parole, la préparation de la manière de présenter, est souvent négligée alors qu’elle influence pour plus de la moitié l’impact de celle ci.
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18-11-2019
Santé-Sécurité: Ce que le responsable RH doit savoir
La gestion de la santé et de la sécurité font partie intégrante de la vie d'une entreprise. Même si un responsable santé-sécurité a été désigné dans le cadre de la délégation du personnel, le responsable RH doit maîtriser la réglementation en la matière. L'objectif de cette formation est de faire le point sur les rôles, responsabilités et obligations de l'entreprise dans ce cadre.