Gestion des ressources humaines
9 Formations:
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09-03-2017
Comment véhiculer un message RH ?
Etre capable de transmettre un message de façon assertive. Qu'elle soit à connotation positive ou négative, la communication de thématiques RH reste souvent complexe et difficile tant d'un point de vue technique que d'un point de vue humain. Via cette formation, nous vous proposons de compléter vos compétences en la matière et vous mettre dans les meilleures conditions pour bien communiquer.
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24-04-2017
Les 4 entretiens essentiels pour les managers
En tant que manager vous voulez assurer une bonne communication avec votre équipe ? Cette formation d’initiation vous vous donne rapidement un aperçu de la structure, des outils, des do&don’t dans le cadre des 4 entretiens essentiels pour tout supérieur hiérarchique.
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05-06-2018
La gestion de projets RH: introduction
Cette formation courte vise à faire monter en compétences des professionnels administratifs RH et à les former de manière concise à la gestion de projets RH: en 4 heures, disposez des bases théoriques et pratiques en matière de gestion de projets RH.
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19-06-2018
S'exprimer en tant que HR Business Partner
La prise de parole en public est un moment important de la communication du/de la HR Business Partner au cours duquel des messages clé doivent êtres transmis de façon pertinente, convaincante, et mémorable. Lors de la prise de parole, la préparation de la manière de présenter, est souvent négligée alors qu’elle influence pour plus de la moitié l’impact de celle ci.
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12-03-2020
Retour au travail après une absence de longue durée: gérer le juridique et l'émotionnel
Cette demi-journée de formation a pour objectif d'aider le responsable RH dans la préparation et l'accompagnement du retour d'un salarié après une longue absence. Dans ce contexte, la particularité de la formation réside dans le fait de traiter à la fois des questions juridiques et de la gestion des émotions.
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19-03-2020
Absentéisme: Prévention, gestion et plan d'action pour votre entreprise (2 journées)
Cette formation pour la prévention et la gestion de l’absentéisme est menée avec une approche pragmatique, centrée sur l’échange et l’expérience. Les formateurs vous guident réellement afin de vous permettre de faire les choix les mieux adaptés à votre organisation. Ils aborderont avec vous les questions essentielles et vous apporteront des réponses. Vous serez littéralement coachés afin que la formation corresponde à vos attentes. Deux jours pour opérer une bonne approche de l’absentéisme pour maladie au sein de l’entreprise, et trouver des parades équitables. Le temps aussi pour profiter de l’apport de chaque participant, grâce à une interaction active. Alors, pas question de faire du présentéisme. Donnons une impulsion à vos ressources humaines.
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23-04-2020
La gestion du temps dans les RH: gérer son temps et celui de son équipe
Plus d'informations à venir
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30-04-2020
L'entretien d'absentéisme
Traiter de l'absentéisme et en chercher les causes avec un employé n'est pas chose aisée. En une journée, apprenez les méthodes qui vous permettront de faire le point avec vos collaborateurs
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13-05-2020
L'essentiel de la gestion des Ressources Humaines
Quoi de plus important et de plus fondamental que les collaborateurs formant le moteur d’une organisation ? Rien. Le management des compétences, la gestion des talents, en résumé la gestion des RH, représente quant à elle le carburant. Cette formation en ressources humaines de 2 jours vous enseignera les fondements de la GRH, afin que vous puissiez conjuguer performance de votre entreprise avec gestion intelligente des talents.