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Formations

12 résultats

  • 26-04-2019

    Relation de travail

    L'incapacité de travail du salarié

    Tout employeur est un jour confronté à l'incapacité de travail d'un salarié : quels sont les droits et obligations du salarié ? de l’employeur dans ce cas? En une demi-journée, nous vous proposons d'appréhender cette problématique souvent méconnue. Quel sera l’impact de la maladie sur le salaire et sur les avantages en nature ? Cette formation a pour but d’expliquer clairement la loi et de donner des conseils pratiques aux employeurs.

  • 06-05-2019

    Relation de travail

    Payroll international: Le détachement

    Comprendre et appliquer la réglementation liée au salaire et à la sécurité sociale des travailleurs détachés.

  • 13-05-2019

    Relation de travail

    Le travail dans plusieurs pays

    Plus de 45 % des salariés au Luxembourg sont frontaliers. Dès lors qu’ils travaillent partiellement au Luxembourg et partiellement dans un autre pays, cette situation peut entraîner des conséquences en droit du travail, en sécurité sociale et en fiscalité. Cette journée pratique vous permet de découvrir à travers des exemples, les règles essentielles permettant une gestion correcte de ces situations.

  • 16-05-2019

    Gestion de carrière

    Le télé-travail : aspects managériaux et juridiques

    Le télé-travail est une pratique de plus en plus en vogue à l'heure actuelle. Toutefois, ce genre de pratique RH n'est pas anodine. Elle implique un certain nombre de changements organisationnels (contrôle, communication). Par ailleurs, selon le pays de résidence du salarié, le télé-travail peut avoir des conséquences fiscales et légales. Quels sont donc ces impacts? A l'issue de cette formation, vous maîtriserez les paramètres à prendre en compte pour la mise en place du télé-travail.

  • 17-05-2019

    Début de la relation de travail

    Employer des étudiants et stagiaires

    Une thématique spécifique qui vous permettra d'acquérir une connaissance globale et de maîtriser tous les tenants et aboutissants. Un investissement de temps minimal pour un rendement optimal.

  • 20-05-2019

    Actualités

    Rôle, responsabilités et négociation pour les délégués du personnel (1,5 jours)

    Quels sont les rôles et missions des délégués du personnel ? Comment fonctionne la délégation dans la pratique ? Comment mener un dialogue social constructif dans l’entreprise ? En une journée et demie, maîtrisez l'essentiel de la règlementation liée à l’exercice concret du mandat de délégué du personnel, à ses attributions, ses droits et ses obligations. Apprenez également à mener un dialogue direction – délégation qui soit efficace et constructif au travers de l’apprentissage de techniques de négociation.

  • 21-05-2019

    Gestion des ressources humaines

    Santé-Sécurité: Les bases de la réglementation luxembourgeoise

    La gestion de la santé et de la sécurité font partie intégrante de la vie d'une entreprise. A l'approche des prochaines élections syndicales, l'objectif de cette formation est de faire le point sur les rôles, responsabilités et obligations de l'entreprise dans ce cadre.

  • 23-05-2019

    Relation de travail

    Fiscalité et sécurité sociale des salaires

    Qui ne s’est pas déjà posé les questions suivantes : Comment sont calculées les cotisations sociales ? Que représentent les déductions sur mon salaire net ? Pourquoi le 13e mois est-il autant taxé? Comment passer de la rémunération brute à la rémunération nette? Comment traiter les primes non-périodiques?

  • 13-06-2019

    Actualités

    La négociation pour les RH: préparation aux élections sociales (2 journées)

    Quels sont les rôles et missions des délégués du personnel ? Comment fonctionne la délégation dans la pratique ? Comment mener un dialogue social constructif dans l’entreprise ? En deux journées, maîtrisez l'essentiel de la règlementation liée aux attributions, droits et obligations des délégués du personnel. Apprenez également à mener un dialogue direction – délégation qui soit efficace et constructif au travers de l’apprentissage de techniques de négociation.

  • 17-06-2019

    Actualités

    Rôle, responsabilités et négociation pour les délégués du personnel (1,5 jours)

    Quels sont les rôles et missions des délégués du personnel ? Comment fonctionne la délégation dans la pratique ? Comment mener un dialogue social constructif dans l’entreprise ? En une journée et demie, maîtrisez l'essentiel de la règlementation liée à l’exercice concret du mandat de délégué du personnel, à ses attributions, ses droits et ses obligations. Apprenez également à mener un dialogue direction – délégation qui soit efficace et constructif au travers de l’apprentissage de techniques de négociation.

  • 18-06-2019

    Gestion des ressources humaines

    Santé-Sécurité: Les bases de la réglementation luxembourgeoise

    La gestion de la santé et de la sécurité font partie intégrante de la vie d'une entreprise. A l'approche des prochaines élections syndicales, l'objectif de cette formation est de faire le point sur les rôles, responsabilités et obligations de l'entreprise dans ce cadre.

  • 25-06-2019

    Relation de travail

    L'essentiel du droit du travail luxembourgeois

    Que vous soyez responsable ou collaborateur d’un service du personnel, il est essentiel de connaître les obligations incombant aux employeurs et de vous tenir informé des changements dans le droit social luxembourgeois qui impactent l'administration de la paie et du personnel occupé au Luxembourg. Cette formation s’inscrit également dans le cursus de la formation qualifiante Gestionnaires RH.