Formations

8 résultats

• 04-09-2020

  Actualités

  Matinées transfrontalières (1) - Le point sur les frontaliers belges (E-learning)

  Dans le cadre de cette rentrée particulière, nos experts juridiques vous proposent un cycle de matinées dédiées aux questions réglementaires et fiscales transfrontalières. Fiscalité, conditions de télétravail, accords bilatéraux et/ou amiables entre le Luxembourg et la Belgique | la France | l'Allemagne. Les effets d’annonce se sont accumulés ces derniers mois : faites-le point sur ces questions complexes !

• 04-09-2020

  Actualités

  Matinées transfrontalières (Cycle complet): Le point sur les frontaliers belges|français|allemands (E-learning)

  Dans le cadre de cette rentrée particulière, nos experts juridiques vous proposent un cycle de matinées dédiées aux questions réglementaires et fiscales transfrontalières. Fiscalité, conditions de télétravail, accords bilatéraux et/ou amiables entre le Luxembourg et la Belgique | la France | l'Allemagne. Les effets d’annonce se sont accumulés ces derniers mois : faites-le point sur ces questions complexes !

• 11-09-2020

  Actualités

  Matinées transfrontalières (2): Le point sur les frontaliers français (E-learning)

  DDans le cadre de cette rentrée particulière, nos experts juridiques vous proposent un cycle de matinées dédiées aux questions réglementaires et fiscales transfrontalières. Fiscalité, conditions de télétravail, accords bilatéraux et/ou amiables entre le Luxembourg et la Belgique | la France | l'Allemagne. Les effets d’annonce se sont accumulés ces derniers mois : faites-le point sur ces questions complexes !

• 17-09-2020

  Gestion de carrière

  Pérenniser la pratique du télétravail - Droit du travail, fiscalité et management (E-learning)

  L'objectif du parcours de formation (3 modules de 2 à 3 heures) proposé est d'aider les responsables RH à préparer la pérennisation du télétravail au sein de leur entreprise. 1 objectif - 3 perspectives pragmatiques: Adaptations en matière de droit du travail | Projections en matière de fiscalité - notamment d'un point de vue transfrontalier | Gestion de la relation à l'autre et au travail, gestion des émotions et accompagnement au changement.

• 18-09-2020

  Actualités

  Matinées transfrontalières (3): Le point sur les frontaliers allemands (E-learning)

  Dans le cadre de cette rentrée particulière, nos experts juridiques vous proposent un cycle de matinées dédiées aux questions réglementaires et fiscales transfrontalières. Fiscalité, conditions de télétravail, accords bilatéraux et/ou amiables entre le Luxembourg et la Belgique | la France | l'Allemagne. Les effets d’annonce se sont accumulés ces derniers mois : faites-le point sur ces questions complexes !

• 22-09-2020

  Début de la relation de travail

  Le permis de travail pour travailleurs étrangers: les démarches et conditions (E-learning)

  Les démarches à effectuer afin d'obtenir un permis de travail au Luxembourg sont nombreuses et complexes. Nos experts juridiques vous informent sur vos responsabilités dans ce cadre.

• 28-09-2020

  Fin de la relation de travail

  Le licenciement collectif: maîtriser la réglementation et gérer les émotions

  Le fait de mettre fin à un contrat de travail implique diverses démarches réglementaires. Par ailleurs, la rupture d'une collaboration avec un salarié n'est pas anodine en matière d'émotions et de ressenti. L'objectif de cette formation vise à faire le point sur ce type de situations et à vous donner les clés pour y faire face en traitant conjointement les aspects réglementaires et les questions liées à la gestion des émotions. Une nouvelle formation organisée en collaboration avec Pétillances!

• 13-10-2020

  Formations Qualifiantes

  Gestionnaire de salaires qualifié (5 jours) - Programme renouvelé

  Une filière spécifique pour faire de votre collaborateur en charge du calcul des salaires un « Gestionnaire de salaires qualifié ». En octobre prochain s'ouvrira une nouvelle session de la formation "Gestionnaire de salaires qualifié". Que la gestion de vos salaires soit réalisée en interne ou qu'elle soit confiée à un prestataire, c'est une occasion à saisir pour continuer à professionnaliser votre administration des RH!